“1983/2023 - 40 AÑOS DE DEMOCRACIA” - UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SUR
CONVOCATORIA
La Subsecretaría de Derechos Humanos de la UNS llama a inscripción de postulantes mujeres y o
disidencias para cubrir tres (3) cargos del Comité de Actuación, previsto en el Art. 10º, inc. A, del
Protocolo de Actuación en Situaciones de Discriminación y/o Violencia de Género, para dar ejecución
al instrumento normativo vigente en el ámbito de la Universidad Nacional del Sur (Res CSU 497/19).
REQUISITOS: Profesional en el campo de la abogacía, la psicología, el trabajo social y/o
especialidades/profesiones afines, que acrediten formación en perspectiva de género y experiencia en
proyectos y/o actividades orientadas a promover la igualdad de género, el respeto por la diversidad
sexual y/o la prevención y erradicación de la violencia de género.
RETRIBUCIÓN: Las personas designadas firmarán un contrato de honorarios profesionales que se
encuadra en lo establecido por el artículo 64 de la Ley Complementaria Permanente de Presupuesto
Nº 11.672 (t.o. 2005), y el Decreto Nº 1109/17. El contrato se realizará bajo la función Asesor/a Nivel
I por una carga horaria de 10 horas semanales. El servicio deberá realizarse por dos años. Es menester
destacar que luego de cumplido el primer año, se firmará nuevamente el contrato con el consentimiento
de las partes.
PLAZO DE DESIGNACIÓN: La designación será por el término dos (2) años con posibilidad de
renovación previo acuerdo de las partes.
FUNCIONES Y DEBERES. Serán funciones del Comité de Actuación:
1. Recibir consultas y/o denuncias.
2. Asesorar, brindar información y acompañar a quien denuncia en todo momento.
3. Informar de la denuncia al Consejo Asesor y de Intervención.
4. Intervenir en el procedimiento de acuerdo con lo establecido en el Art. 12º del Protocolo de
Actuación en Situaciones de Discriminación y/o Violencia de Género.
5. Efectuar las investigaciones correspondientes pudiendo citar a terceros/as a ofrecer testimonio.
6. Elaborar y elevar al Consejo Asesor y de Intervención el informe con todas las actuaciones y la
denuncia para su resolución.
7. Proponer al Consejo Asesor y de Intervención mediante dictámenes fundados, la aplicación de
medidas de protección o la apertura del procedimiento sancionatorio cuando correspondiere.
8. Disponer la aplicación de medidas de protección urgentes en los casos previstos en este protocolo.
9. Tramitar la ejecución de las medidas de protección que disponga el Consejo Asesor y de
Intervención ante quien corresponda (Rectorado, Decanatos, Direcciones, etc).
10. Registrar las consultas y denuncias recibidas y realizar un relevamiento sistemático de los datos a
los fines estadísticos, garantizando siempre la confidencialidad de las actuaciones y la
preservación de la identidad de las personas denunciantes.
11. Facilitar la consulta de expedientes bajo su custodia a quienes tengan derecho a hacerlo.
Para aplicar en la convocatoria se deberá enviar un CV con valor de Declaración Jurada al correo
institucional de la Subsecretaría de Derechos Humanos de la Universidad Nacional del Sur:
ddhh@uns.edu.ar
Los CV serán recibidos entre el 26 de octubre y el 10 de noviembre de 2023 inclusive.
Consultas: ddhh@uns.edu.ar
Protocolo de Actuación en Situaciones de Discriminación y/o Violencia de Género, disponible en:
https://servicios.uns.edu.ar/boletin/consulta/items_frame.asp?item_html=..\RESOLUCI\CU497A19. HTM&derogado=%20&item_descri=RESO%20-%20497/2019
o
http://www.derechoshumanos.uns.edu.ar/areas-de-trabajo/genero-y-diversidades/